Неформальные отношения с друзьями
Психологи: Дружба на работе может и стимулировать и тормозить развитие
Наша жизнь состоит из общения, мы постоянно находимся во взаимодействии с окружающим миром и людьми. Впервые мы сталкиваемся со стереотипом общения, будучи младенцами, общаясь с близкими людьми, — это и становится основой для взаимодействия с другими людьми на всю нашу жизнь. Мы общаемся с родными и близкими людьми, друзьями и коллегами по учебе и работе, сотрудниками и партнерами в бизнесе, и, естественно, при каждом знакомстве с новым человеком или людьми. От того, насколько умело и эффективно мы умеем общаться с людьми, зависит то, как нас воспринимают окружающие и насколько успешны мы в жизни. Люди, которые умеют общаться лучше других, обычно более успешны, они достигают большего, как в личной жизни, так и в деловой.
Эксперт — директор по персоналу компании «Новосибфарм» Оксана Скобенникова. Под формальными лично я понимаю отношения, установленные посредством нормативных актов, ролевых моделей, принятых в организации. Неформальные отношения складываются хаотично, путем эмпатии, путем принятия человека, психологической близости с ним, более тесного общения.
Исследование и источники» Авторы поставил перед собой нетривиальную цель на материалах формирования и реализации украинской политики России XVIII века проанализировать, как в государственном управлении раннего Нового времени формальные институты сочетались с неформальными — патрон-клиентскими, дружескими и иными — отношениями. В результате переноса исследовательского акцента на неформальные отношения исчезают абстракции вроде «империи» и «имперской политики», а на первый план выходят люди и их конкретные взаимодействия, как в рамках государственных институтов, так и за пределами.
