Как сделать электронное личное дело
Личное дело сотрудника: порядок формирования и ведения
Новая форма ЕФС к чему готовиться кадровикам. Образцы и шаблоны документов, которые пригодятся каждому кадровику. Практические уроки Высшей школы Кадровика, которые помогут учесть в работе все изменения. Как правильно оформлять личное дело? Какие документы входят в его состав в обязательном порядке, а какие под запретом? Обязательно ли наличие описи документов, входящих в состав личного дела?
На каждого призывника в военкомате заводится личное дело. Это главный документ, от наполнения которого зависит получение освобождения от армии. Как ознакомиться с личным делом призывника? И как приобщить к нему медицинские документы? Личное дело заводится на каждого призывника, который в 16 лет проходит первоначальную постановку на воинский учет, или как еще говорят, приписку в военкомате.
- Личное дело работника образца года | Время бухгалтера
- В Казахстане запустили новый сервис «Электронное личное дело», который позволит исключить риск подделки документов и необходимость работнику предоставлять данные работодателю на бумажном носителе. Как рассказали в пресс-службе Минтруда и соцзащиты населения РК, теперь работодатель при рассмотрении резюме потенциального работника и его дальнейшем оформлении сможет сделать запрос в Единую систему учета трудовых договоров ЕСУТД для получения личного дела работника в электронном формате.
- Постановлений Правительства РФ от
- Чтобы упорядочить информацию о сотрудниках компании и быстро найти нужные сведения, специалисты кадровой службы ведут личные дела на каждого работника. Но не все кадровики придают большое значение их оформлению и содержанию, что может повлечь за собой вопросы при проверке и даже штрафы.
- Личное дело работника: правильное оформление и ведение
- Министерством труда и социальной защиты населения РК далее — МТСЗН в рамках исполнения поручения Главы государства запущен новый сервис «Электронное личное дело», который позволяет ускорить процесс трудоустройства и исключить необходимость работнику предоставлять данные работодателю на бумажном носителе, сообщает Учет. Такая практика справедливо возмущает людей.
- Автор: Данилова В.
- NewsHub - В Казахстане запущен новый сервис «Электронное личное дело», который позволяет ускорить процесс трудоустройства и исключить необходимость работнику предоставлять данные работодателю на бумажном носителе, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
В Казахстане запустили сервис "Электронное личное дело", который позволит исключить риск подделки документов и необходимость работнику предоставлять данные работодателю на бумажном носителе, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК. Теперь при рассмотрении резюме потенциального работника и его дальнейшем оформлении работодатель сможет сделать запрос в Единую систему учёта трудовых договоров ЕСУТД для получения личного дела работника в электронном формате. Как отметили в министерстве, работодатель сможет запросить любую информацию на выбор, такую как : данные из удостоверения личности, фотографию, информацию об образовании и членах семьи, вакцинации, информацию из ЕСУТД об опыте работы.
